Descrição do Curso

O curso de Departamento Pessoal é uma capacitação que visa fornecer conhecimentos e habilidades essenciais para aqueles que desejam atuar nessa área específica da gestão de recursos humanos. O departamento pessoal é responsável por lidar com uma série de atividades relacionadas aos funcionários de uma empresa, desde a contratação até a rescisão do contrato de trabalho.

O curso aborda uma ampla gama de apresentações, começando com noções básicas da legislação trabalhista vigente no país, para que os profissionais possam garantir que todos os procedimentos estejam em conformidade com a lei. Os participantes aprenderão sobre a elaboração de contratos de trabalho, calculados de sofrimentos, descontos e benefícios, bem como questões relacionadas à carga horária e horas extras.

Além disso, o curso de Departamento Pessoal ensina sobre a manutenção e atualização de registros e documentos dos funcionários, como folhas de ponto, férias, afastamentos e atestados médicos. Os participantes também aprenderão a lidar com questões de saúde e segurança no trabalho, como a elaboração de normas internas de segurança e o cumprimento das regulamentações.

Outro aspecto importante alcançado no curso é o relacionamento interpessoal e a comunicação eficaz, já que profissionais de Departamento Pessoal frequentemente interagem com os colaboradores da empresa em várias questões do cotidiano.

Além disso, o curso pode incluir instruções sobre o uso de softwares específicos de gerenciamento de recursos humanos, tornando os participantes mais eficientes no desempenho de suas funções.

Em resumo, o curso de Departamento Pessoal é uma formação essencial para quem deseja atuar nessa área e se tornar um profissional capacitado para gerenciar as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários de uma organização, garantindo o cumprimento com a legislação trabalhista e o bem-estar dos trabalhadores.

O que vou aprender?

  • Os resultados de um curso de

Requisitos

  • Os requisitos para cursar uma formação ou graduação em

Pergunta frequente

Um Departamento Social é uma divisão em uma organização que se concentra em questões sociais e bem-estar dos membros da comunidade. Seu papel é promover o desenvolvimento pessoal, igualdade de oportunidades e inclusão social, fornecendo assistência e programas que atendam às necessidades sociais e emocionais das pessoas.

As principais responsabilidades incluem oferecer assistência social a indivíduos e grupos que enfrentam dificuldades, desenvolver programas de bem-estar, promover a diversidade e inclusão social, intervir em crises sociais, apoiar grupos vulneráveis e participar na defesa de políticas sociais.

Para trabalhar no Departamento Social, é fundamental ter empatia, habilidades de comunicação eficazes, capacidade de trabalhar em equipe, conhecimento em questões sociais, formação acadêmica na área (como Serviço Social, Psicologia ou Sociologia) e compreensão das leis e regulamentos sociais.

R$197

R$262.1

Lições

40

Testes

39

Nível de habilidade

Intermediário

Prazo para Expirar

Vitalício

Cursos relacionados